在芜湖夜场如何和领导相处是一门大学问，懂得其中的奥秘的人升职犹如坐火箭，不懂的人见了领导犹如老鼠见了猫，能躲多远就躲多远，实在避不了，也如坐针毡，那该如何和领导相处呢？
1，任何情况下都要尊重领导；很多领导被下属称之为“白痴领导”，这些领导要么是这个位置来路不正，要么就是能力不够，总之下属对这样的领导从内心是看不起的。但是不管怎么说，你的领导再无能，再白痴，但他毕竟是你的领导，为什么他是领导，你不是呢？有没有想过这个问题？可以说，不尊重或者看不起你的领导，除了表达你内心中的不满，一点好处都没有，反而害处很大。芜湖夜场中，任何情况下都要尊重领导，如果你没有本事让他走人，或者取代他的位置，请放弃内心中的看不起，学会尊重你的领导，至少表面上要这么做，这不是能力的问题，这是一种态度。
2，只对自己的顶头上司负责；在芜湖夜场可能会遇到这样的事，两个领导分别交代了不同的任务让你去完成，很多人面对这样的事情就不知道怎么办了，特别是当两个领导级别不同，就不知道听谁的了。记住一点，只对自己的顶头上司负责就行了，因为越级行事是芜湖夜场的大忌，再一个，芜湖夜场站队是必不可少的，不可能做到两头兼顾，那怎么办，两害相侵取其轻，而你的顶头上司有直接伤害你的权力，所以说服务好你的顶头上司，执行好他的命令就行了。
3，平时多烧香，不要临时拜佛；送礼在芜湖夜场中有极其关键的作用，但是很多人对给领导送礼会觉得很反感，觉得这太丢人，自己又不指望从领导那得到什么好处，送什么送。等到关键时候，需要领导的帮助，又不得不去送礼，往往这种临时抱佛，效果并不好，要么领导不收，要么领导收了不办事。所以说，给领导送礼一定不能临时抱佛脚，送礼是需要感情基础和信任基础的，没有这两个基础，很难。不要以为领导缺你那点礼物，关键时候你送，别人也会送，一个平时就有交情，一个临时过来的，你说领导会帮谁？所以说，给领导送礼，平时要多烧香，而不是临时抱佛。
4，决策的事情让领导来；为什么在芜湖夜场请示汇报那么重要？一是请示汇报是领导的信息的来源，二是在下属请示汇报中领导会做出决策。而决策权是领导最重要的权力之一，所以与领导相处的时候，任何情况下都不要代替领导做决策，只要是涉及决策的事，再小也要请示领导，绝对不能越权处理。
综上所述，与领导相处中注意好这四个法则，可以说基本问题不大，能让你的芜湖夜场少走很多年的弯路。
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